Sveiki,
Dabartiniame darbe jau dirbu beveik keletą metų ir buvau priskirta aukštesnėms pareigoms. Viskas būtų kaip ir puiku, tačiau didelė dalis kolegų neįvertina pastangų, nenoriai kartu bando spręsti problemas ir pan, bei neatlieka jiems pavestų užduočių. Taip, aš esu gerokai jaunesnė (kolegų amžius svyruoja nuo 20 iki 40 metų). Taip, esu mažiau patyrusi. Viską puikiai suprantu, todėl dažnai įvairiais klausimais konsultuojuosi su kolegomis. Dažnai sulaukiu jų palaikymo ir pagalbos. Tačiau, kai kalba pradeda suktis apie organizacinius dalykus - visiškas ignoravimas. Tiesa, gal nevisai ignoravimas, visi mato, visi kažkaip sureaguoja, bet užduočių neatlieka. Man tai yra svarbu, nes jų užduočių neatlikimas reiškia mano patiriamus sunkumus prieš vadovus. Tikrai nenoriu vadovams skųstis, jog tam tikri darbai neatliekami laiku ir taip, kaip tikėjosi todėl, kad kolegos atsisakė tai atlikti. Tuomet jie galėtų turėti problemų, ko aš taip pat nenoriu... Išeina taip, jog bet kokiu atveju viskas krenta ant manęs- aš neatlikau, aš nesukuravau. Visa tai man nėra nesvarbu, nes iš darbo pasitraukti nenoriu, tačiau dėl tokio kolegų elgesio krentu prieš vadovus. Jau ilgai apie tai mąstau ir vis laviruoju tarp kelių sprendimų. Pirmasis - keisti darbą (ko šiuo metu nenoriu, nes pakankamų finansų stabilumas man yra prioritetas). Antrasis - bandyti kalbėtis su kolegom dar kartą (kaip ir įsitikinusi, jog pastangos bus bevaisės). Keisčiausia tai, jog nuo darželio laikų buvau vienas mėgiamiausių žmonių ratelyje, o dabar viskas priešingai - tai man sukelia daug sunkumų... Tikrai nemanau, kad mano toks nepasisekimas yra susijęs su mano apatiškumu, nenoru tobulėti. Aš stengiuosi, bet nuolatinis nuvertinimas labai stabdo. Į ką tokioje situacijoje vertėtų man dar atkreipti dėmesį? O gal nėra ką taisyti ir reikia pradėti viską iš naujo kitur? Labai lauksiu Jūsų atsakymo bei nuomonės. Iš anksto dėkoju.